当社グループは、グローバルに事業を行う企業体として、法令を遵守し誠実に社会的責任を果たすこと、ならびに、経営の健全性および透明性を高めることが、株主や顧客をはじめとするステークホルダーにとっての利益を守り、企業価値の継続的な向上を図るための基礎であり、当社グループ共通の経営上の最も重要な責務であるとの認識に立ち、コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。

1.取締役会・役員体制
当社の取締役会は、取締役5名で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。 また、業務執行は、執行役員を選任し権限委譲した組織運営を行い、取締役の「経営監視機能」と執行役員の「業務執行機能」において、責任と権限を明確化した体制を作り、意思決定のスピード化を推進しております。
 
2.監査役協議会・監査役
現在は、監査役協議会を設置しており、監査役3名（うち社外監査役１名）で構成され、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行っております。社外監査役は、弁護士の資格を有しており、コンプライアンスの観点より経営監視を実施しております。
監査役は、株主総会や取締役会への出席や、取締役・執行役員・従業員・監査法人からの報告収受など法律上の権利行使のほか、常勤監査役は、重要な経営会議への出席や各支店・工場への往査など実効性のあるモニタリングに取り組んでおります。
 
3.経営会議
経営会議は、取締役・執行役員と経営企画部長、経理部長、総務部長 および常勤監査役で構成しており、取締役会の附議事項以外の経営における重要課題についての審議・決議を行っております。
 
4.リスク・コンプライアンス委員会
リスク・コンプライアンス委員会は、取締役・執行役員と内部監査室長、総務部長およびグループ会社代表で構成しており、リスク管理体制および法令遵守体制における整備・維持・向上と社員教育・研修を実施しております。
 
5.役員報酬の決定方法等
取締役および監査役の報酬の決定については、株主総会で総枠の決議を得ております。取締役個別の報酬額については、役員規程に基づき取締役会で決定、また監査役個別の報酬については監査役協議会で決定しております。